被索要薪资流水时，我的应对模板…
HR 突然要薪资流水？别慌！10 年 HR 教你 3 套应对模板，既不得罪人又保住底线?
先明白他们为啥要
90% 是怕你虚报薪资（比如简历写 3 万，实际只拿 2 万），少数公司会用流水压薪。但记住：流水是你的隐私，可以拒绝！
模板 1：婉拒型（适合还在对比 offer 阶段）
“您好～目前还在考虑其他机会，薪资流水涉及前公司信息，不太方便提供呢。但我可以保证简历薪资真实，入职后可补签薪资确认函，若不符愿接受调整，您看这样可以吗？”
模板 2：替代型（不想给但想推进面试）
“我手头暂时没有流水，不过可以提供：① 前 3 个月工资条（关键信息打码）；② 个税 APP 收入纳税明细截图；③ Offer 录用信（有薪资数字）。这些能证明收入，您看够吗？”
模板 3：有条件提供型（基本确定要入职）
“流水可以提供，不过麻烦您先说明用途哦～ 另外我会给关键信息打码，毕竟涉及前公司机密。还有，这份流水仅用于本次入职核实，咱们口头确认下哈～”
⚠️ 避坑提醒：
给流水前一定要打码！把前公司名称、银行卡号、具体发薪日期全涂掉，只留薪资数字就行。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
