有些人在面试谈薪资时，喜欢夸大薪资，但到了后期对方公司要给offer前，肯定会做背调，比如让你提供薪资银行流水，手机银行工资APP截图，或者工资条、个税APP截图等方式。遇到这样的背调就不知道该怎么办了？其实遇到这样的背调，也不要过度慌张，这不过是入职新公司必走的流程而已。
接下来，我们一起来聊聊背调。什么是背调？背调是背景调查的简称，一般是指入职前公司对求职者的个人履历信息做真实性调查。很多求职者一听到公司要做背调，心里就发慌，毕竟在所填报的资料中或多或少有些水份，比如学历造假，夸大薪资，简历造假……这也是一直以来职场人都觉得背调太可怕，谈虎色变的原因。
其实不管是薪资多说了点，业绩夸大了点，职位写高了点，工作经历多写了2个月，隐瞒了真实的离职原因……，既然做都做了，就不要听到要背调而退缩。对于背调公司而言，他们的聚焦点在于如何能更准确的获得更多的信息。相形之下，很多中小企业的财力有限，背调都是由HR自行展开。由于HR本身专业知识的局限性，加上获取信息途径有限，很多的背调流于形式化。所以就心态而言，你不要还没开始就过于心虚，被自已给吓死了。
其实对于公司需要提供的这些资料，你可以整理下，如果没有问题的，你可以提供自已真实的。如果确实在面试的时候有水份的，可以找儒智流水帮你解决。
