新公司要薪资流水，我该怎么沟通？
后台天天有人问：“HR 要薪资流水，是不是想压我工资？” 10 年 HR 经验告诉你：别慌，掌握这 3 套话术，既不得罪人又能守住底线。
先搞懂：公司为啥非要流水？
无非 3 个目的：验证你说的薪资真实性、判断你的薪资预期是否合理、避免前公司薪资和新 offer 差距太大（怕你干不久）。
这 3 种情况，直接给也无妨
・大厂 / 上市公司（流程规范，基本不会乱压价）
・已明确 offer 薪资（流水只是走流程）
・前公司薪资有优势（能帮你谈更高价）
不想给？试试这 3 套沟通模板
温和拒绝型
“您好，前公司薪资属于保密信息，不太方便提供。不过我可以出示 offer 邮件或薪资证明，您看可以吗？”
灵活妥协型
“流水里有不少私人信息，我打码后给您可以吗？另外我期望的薪资是 XX，咱们也可以围绕这个范围聊聊～”
反问试探型
“方便问下需要流水主要是想确认哪些信息吗？如果是担心薪资真实性，我可以提供个税 APP 的缴税记录作为参考～”
最后提醒：真不想给就坚持，正规公司不会因为这个卡你。遇到非说 “必须要” 的，反而要多留个心眼哦～
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
