入职背调为何需要截图录屏，是用来做什么？
宝子们，入职背调时被要求给聊天记录截图、系统界面录屏，是不是心里发毛？“这 HR 是不是在查户口？” 作为 10 年 HR，今天扒透这背后的门道，看完再也不慌！
先搞懂：啥情况需要截图录屏？
大多是招核心岗、技术岗或管理岗时，HR 要验证你说的 “业绩”“权限”“项目经验”。比如你说负责过百万项目，就得截个项目后台数据页面；说会用某专业软件，可能要录段操作视频。
核心目的就 3 个：
防 “简历包装”：有人吹自己管过 10 人团队，截图一看团队群就 3 个人，瞬间露馅。
证 “真才实学”：设计岗说自己做过某爆款海报，截个源文件修改记录比空说有用。
避 “法律风险”：万一你夸大履历导致公司损失，这些截图能作为证据，对双方都算保护。
该咋应对？记住这 2 条底线：
✅ 能证明能力的就给：比如截客户好评聊天记录（打码隐私信息），别找借口推脱。
❌ 涉及前公司机密的坚决拒：“这个数据属于公司保密信息，实在不方便提供，但我可以给你看项目成果报告。” 正规公司都懂分寸。
最后提醒：背调要的是 “真实” 不是 “完美”，有瑕疵坦诚说。
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
