刚离职的宝子注意了！离职证明可不是随便签个字就完事的，这张纸直接影响下家入职，10 年 HR 教你避坑干货！
先划重点：法律规定离职 15 天内公司必须开！ 不给开直接劳动仲裁，一告一个准！
这 3 项信息必须有，少一项都得让公司重开：
姓名、身份证号、入职离职日期（精确到日）
任职部门和岗位（避免下家误解你的工作内容）
最关键的：无不良记录声明（比如 “该员工在职期间无违纪行为”）
这些坑千万别踩：
❌ 接受 “自愿离职” 字样（被辞退的宝子会影响领失业金）
❌ 允许公司写 “因个人能力不足离职”（直接坑惨下家背调）
❌ 没拿到证明就签离职协议（主动权全没了）
教你们一个加分项：跟 HR 商量加一句 “月均收入 XX 元”，下次跳槽时能当薪资证明用，比个税截图更灵活～
最后提醒：拿到证明先拍照存档，原件放文件袋锁好！丢了补办超麻烦！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
