解除劳动合同证明-儒智流水

二次入职是否需重新提供历史离职证明？

　　【二次入职是否需重新提供历史离职证明？】　　?一句结论：90%的公司不需要！但这类情况例外！　　?被公司返聘/二进公的你一定纠结过：入职流程还要跑一遍吗？离职证明已经交过还要再掏吗？作为服务过50...

　　【离职原因只说"个人发展"？HR一秒识破的潜台词】　　作为十年资深HR　　每次听到候选人说"因为个人发展想离职"　　我的雷达就会立刻启动：这背后绝对有事！　...

　　电子离职证明有法律效力吗？打工人必看避坑指南！　　?法律规定：　　根据《电子签名法》第4、14条，经可靠电子签名+双方同意的电子离职证明与纸质版具有同等效力！但注意：涉及停止社保、房屋买卖等政务必...

　离职8年还要证明？教你用档案记录替代　　入职新公司要补8年前的工作证明　　老东家倒闭/领导离职/HR换人根本找不到　　别慌！用你的【个人档案】就能自证?　　✅哪些档案能当证明（国家认可）　　①社保缴...

　　流水显示前公司代缴社保？这样解释不踩雷！　　（附HR认证满分话术）　　刚发现工资流水和社保缴纳公司不一致？别慌！10年HR告诉你：代缴社保≠简历造假，但说错话真的会丢offer！　　✅ 为什么会出...

离职证明和解除劳动合同证明是两种不同的证明文件，虽然它们都与劳动关系的解除有关。下面我们来了解一下这两种证明的区别。首先，离职证明是...

辞退能开离职证明吗？辞退是可以开离职证明的。只要解除劳动关系，离职时单位就应该出具解除劳动合同证明，也就是离职证明，不论是辞职还是被辞退的情况。在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同...

开具离职证明时要注意哪些事项呢？1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等；2、因为离职证明书没有确定...

不出具离职证明怎么办？如用人单位不依据法律规定给劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，可能会给劳动者享受失业保险待遇、享受自主创业、再就业的...

公司裁员，人事拿着一个算好的补偿金，让你马上签字，你会怎么做？有的人说，我可能会斩钉截铁的说：哎，这个我不能签啊。如果你是这样做的，那就对了啊，不会算看不明白的一律先不能签，那然后呢？别着急，本期儒智...