【入职材料必备：个税截图究竟为何成为企业验资刚需？】
——HR手把手教你避开求职雷区✨
最近很多人问：入职时HR为何总强制要个税截图❓甚至比工资流水还严格？这条告诉你企业和求职者的真实博弈真相?
?企业为何执着于个税截图？
1【验资核心逻辑】
工资流水可手动筛选交易记录，但个税申报是直接对接税务局的“真底牌”。
企业通过个税截图关键看两个数据：
✔️你的【纳税所属期】是否覆盖上段在职时间
✔️申报公司是否与简历一致
?三步教你正确准备个税截图
打开个人所得税APP→收入纳税明细查询→筛选年份后截图
‼️必留关键信息
→税款所属期（证明在职周期）
→扣缴义务人（公司全称）
→收入/申报税额（推算实际薪资）
?致命避坑指南
⛔截图含多家公司记录？先解释兼职/劳务关系！
⛔纳税额与工资流水不符？可能是年终奖单独计税
?遇到这些种情况要警惕
⚠️企业要看全部年度记录（只需提供入职前12个月）
⚠️强制要求录屏操作
⚠️质疑小额未申报收入（差旅报销等免税补贴正常）
?切记：配合验资是自我保护
正规企业不会留存截图，建议添加【仅供XXX公司入职审核】水印。若发现薪酬与承诺严重不符，你有权要求重新谈判薪资！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
