【HR要最近6个月流水？教你巧妙处理敏感信息】
最近被要工资流水很慌？作为十年HR老油条，教你3招既保隐私又拿offer！?
❶ 为什么HR非要流水？
✓ 验证履历真实性（尤其跳槽频繁/薪资跨度大）
✓ 评估稳定性（年终奖/补贴是否达标行业水平）
✓ 定薪参考（大厂通常卡涨幅30%内）
❷ 流水必须给吗？
?? 正规企业会在终面后要求（背调阶段）
?? 可协商提供关键页
?? 警惕入职前索要完整流水的小公司
❸ 敏感信息处理技巧（自存！）
✅局部打码：社保公积金/银行卡号（保留姓名&公司名）
✅工资条替代：用企业OA系统截图+盖章说明
✅薪资证明：联系前司HR开具收入证明
⚠️避坑指南：
➠ 奖金/补贴单独成页，基础薪资页放最后
➠ 通过邮件发送时备注：仅供xx公司入职背调使用
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
