《这5类离职证明可能让你错失offer》HR不会说的避雷指南
辛辛苦苦通过了面试
却因为离职证明踩雷被刷？
10年HR掏心整理5大高频坑
建议打工人全文背诵?
?【死亡陷阱1】负面评价型
⚠️后果：写有“消极怠工/能力不足”等主观评价的离职证明，会让新公司瞬间下头
✅正确姿势：法律规定离职证明只能客观陈述劳动关系！遇到公司写负面评价，当场要求删改
?【踩雷陷阱2】信息缺失型
⚠️后果：缺少入职/离职时间、岗位名称等关键信息，背调直接卡关
✅正确姿势：核对4大核心要素：姓名、身份证号、任职时间、岗位名称（公章必须清晰！）
?【作死陷阱3】补偿声明型
⚠️后果：出现“双方无任何经济纠纷”等敏感字眼，可能被新公司质疑有劳务纠纷风险
✅正确姿势：法律规定离职证明不得记载法定外内容！可要求公司出具标准模板
?【窒息陷阱4】离职原因型
⚠️后果：写“个人原因离职”=暴露离职被动性，写“公司裁员”=自降身价
✅正确姿势：坚持要求仅写“劳动合同解除/终止”，原因栏保持空白
?【自杀陷阱5】电子章/复印件
⚠️后果：90%正规公司只认鲜章原件，电子章需同步提供授权证明
✅正确姿势：当场核对3要素：红色公章+法人签字+开具日期（有效期3个月内最佳）
?补救锦囊：已拿到问题证明怎么办？
1️⃣ 先与前任公司协商重开
2️⃣ 协商不成拨打12333劳动仲裁
3️⃣ 新公司追问时说明“原公司操作不规范”
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
