年终奖/提成未体现在流水中的处理方案
跳槽谈薪时，银行流水里没有年终奖和提成记录怎么办？10年HR教你3招“自证身价”，争取高薪不踩坑！
1️⃣ 用“替代证据”说服HR
✅ 个人所得税APP：登录后找到“收入纳税明细”，筛选奖金/劳务报酬类目，截图全年汇总数据（新公司普遍认可）。
✅ 工资条/邮件：若工资明细中有单独列出奖金或提成项，打印后加盖原公司公章（电子版可标注发放日期）。
✅ 奖金确认单：很多公司发年终奖前会要求签确认书，这份文件比流水更有法律效力！
2️⃣ 谈判话术模版
⚠️ HR质疑时别慌，用数据反击：
“我上家薪酬结构是底薪+季度提成，去年提成部分共XX元（附个税截图），因分开发放未体现在流水，但这是常规收入。如果您需要，我可以提供部门绩效规则和领导签字确认的业绩明细。”
3️⃣ 终极杀手锏
?要求前公司开具《薪资证明》：注明“该员工XX年度实际总收入为XX元（含奖金/提成XX元）”，记得用带公司抬头的纸打印！
?避坑指南：
➠ 离职前1个月就要收集证据，别等离职证明开完才找财务
➠ 警惕用私人账户发提成的公司，可主张按银行/个税记录计算薪资基数
➠ 新公司坚持不认？优先选接受“薪资证明”的企业，这种公司更合规！
掌握这些技巧，隐形收入也能变成谈薪筹码！建议点赞收藏，跳槽前翻出来照做！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
