跳槽入职新公司，需要提供上家公司的工资流水，家人们遇到过这种情况吗？
超多跳槽的宝子都会碰到这个情况！面试谈薪通过后，HR必提：能不能提供上家工资流水？
很多人瞬间慌了：要不要给？不给会不会不录取？流水不够能不能改？做了10年HR，今天把真话一次性说透，全是实操干货✨
1、公司要流水的核心目的
不是为难你！主要是定薪、防虚报薪资。大部分公司薪资都有区间，会根据你过往薪资上浮30%左右定薪，流水就是唯一核实依据。
2、可以拒绝提供吗？
可以！流水属于个人隐私。但实话实说：大厂、正规企业基本必要，拒绝大概率直接终止offer，小公司可以协商豁免。
3、流水偏低，达不到预期薪资怎么办？
正确操作：把年终奖、绩效、补贴、餐补、公积金全部核算进去，截图备注清楚，这都是合法合规的收入！
4、重要小技巧
提交前打码身份证号、银行卡号，只保留薪资明细，保护个人隐私，合规又稳妥。
最后说句实在的：要流水不是套路，是职场常规流程。不用焦虑，合理规划收入举证，就能稳稳拿下心仪薪资～
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
