上家不给离职证明，我入职差点黄了
先说我上周一朋友的亲身经历：HR 让他带离职证明入职，上家愣是拖了半个月不给开，急得他天天发微信催。
真不是个别现象。离职证明不是"可给可不给"，公司本来就有义务开，法律写得清清楚楚。所以你不欠谁，理直气壮去要就对了。
记住这三招：
离职当天就开口要，别等入职前才想起来。离职时顺手拿走，省事又稳妥。
如果上家就是拖着不给：先在微信或邮件里正式要一次，留个证据；还是不给，就打 12333 找当地劳动监察投诉，或者走劳动仲裁。公司拖着不开，还能要赔偿。
实在赶不上入职时间，也别硬刚到底。跟新公司 HR 说清楚，不少公司接受"情况说明+承诺书"，先入职再补都行。
说白了，离职证明这事，主动权在你自己手上。离职那天把它要到手，比入职当天跟人解释一百遍都强。
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