离职证明上的竞业协议，影响新工作！
最近帮 3 个宝子处理了竞业协议坑，今天手把手教你避坑！
先看离职证明有没有这行字
如果写着 “员工已签署竞业协议，期限 XX”，立刻警惕！这意味着：
❌ 你不能去同行公司（比如从阿里跳京东做电商核心岗）
❌ 不能自己开同类公司
❌ 违约可能要赔前公司钱（通常是年薪的 2-3 倍）
3 步判断能不能去新公司
查协议里的 “竞品名单”：有些公司会列具体企业，不在名单里就没事
看新岗位是否 “涉密”：普通岗（如行政）一般不受限，核心技术 / 销售岗要特别注意
问清楚补偿金：公司没按约定发钱（通常是月工资 30%），协议自动失效！
被坑了怎么办？
✅ 跟新公司坦诚沟通，看能否调整岗位
✅ 向前公司发书面通知：若不支付补偿金，视为放弃竞业要求（留好证据）
✅ 实在搞不定，找当地劳动仲裁委咨询（免费！）
最后提醒
签劳动合同时就要看清竞业条款，别等离职才踩坑！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
