入职需要离职证明怎么办呢？
宝子们，找工作时，新公司要离职证明，可咱没有，这可咋整？别慌，10 年 HR 经验的我来帮你。
先找原单位沟通：
礼貌诚恳地跟原单位 HR 或领导说新公司入职急要离职证明，一般正规单位都会配合。要是原单位以工作交接没完成等理由拖着，赶紧把尾巴工作处理好，催促他们开具。
提供替代材料：
要是原单位实在不给开，试试这些：
1劳动合同解除协议：上面有离职相关关键信息，能证明劳动关系解除。
2离职邮件：和领导或 HR 沟通离职事宜的邮件，可作证明。
3工作交接记录：详细记录工作交接情况，也能侧面说明已离职。
4工资结算清单：显示最后一次工资发放时间等，辅助证明离职状态。
5社保减员记录：在社保平台可查，证明原单位已给你办理社保减员。
与新单位协商：
主动跟新单位 HR 解释情况，表明正积极解决，同时把替代材料给他们看。问问能不能先入职，后续再补离职证明。
求助劳动监察部门：
原单位拒绝开具离职证明是违法的。你可以向劳动监察部门投诉，带上能证明你和原单位劳动关系的材料，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会责令原单位改正，帮你拿到离职证明。
?宝子们，遇到这情况别着急，按这些方法，一定能顺利解决入职要离职证明的难题，开启新工作！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
