✨ 入职必看！被要银行流水时，你必须要知道的真相 ✨
作为10年HR老司机，今天说点得罪同行的话：
很多求职者被强制要求交工资流水，到底合法吗？
? 公司想要什么？
?? 验证工作经历是否造假
?? 摸底你报的薪资是否真实
?? 少数不良企业做背调压价
⚠️ 法律给的底线：
▪️《劳动合同法》并未强制要求提供
▪️《个人信息保护法》第13条：必须取得明确同意
▪️敏感信息（流水含账户/交易记录等）须单独授权
✅ 合法操作流程：
HR应明确说明用途 → 签署授权书 → 仅核实薪资部分 → 销毁副本
? 遇到这些情况可硬气拒绝：
❌不签协议直接甩个二维码让查流水
❌要求看全部交易明细（包括非工资部分）
❌威胁"不给就不发offer"
? 聪明人的应对方法：
1️⃣ 新公司：提供年终奖证明/个税APP数据替代
2️⃣ 背调阶段：与HR协商提供"薪资区间证明"
3️⃣ 社保已足额缴纳的单位，其实流水意义不大
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
