《离职前12个月平均工资流水》
打工人必看的离职保命指南！
离职时这笔钱必须算清楚！HR手把手教你拆解「离职前12个月平均工资流水」，少算一个月亏大钱！
?为什么必须算清？
▫️经济补偿金基数
▫️失业金申领标准
▫️竞业限制补偿依据
▫️年终奖争议证据
?哪些钱要算进去？
✅基本工资 ✅绩效奖金 ✅加班费
✅各类补贴（餐补/交通/通讯）
✅年终奖（按月份分摊）
❌社保公积金个人部分
❌差旅报销款
⚠️Tips：保留全年工资条+银行流水截图
?计算公式（超重要！）
（前12个月实发工资总和 - 不纳入项）÷12
❗️工作不满12个月按实际月份算
❗️疫情期间工资打折时段要单列
⚠️4个致命误区
1️⃣用应发工资计算（必须用实发！）
2️⃣漏算季度奖金（要分摊到对应月份）
3️⃣忘记补充纳税证明（补贴可能没体现）
4️⃣接受公司现金支付（无法追溯举证）
?维权必备材料包
①加盖公章的工资明细表
②个人所得税APP全年记录
③银行流水（标注工资项）
④加班审批单复印件
⑤补贴发放邮件/聊天记录
?冷知识：离职当月工资满15天按整月算！准备跳槽的姐妹，离职前半年别轻易请无薪假！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
