创业人跳槽必看！没有离职证明如何自证？HR手把手支招
很多创业er问我：“自己当老板哪来的离职证明？新公司非要怎么办？”作为阅人无数的HR，分享3招破局方案?
✅替代材料清单（划重点）
①营业执照+注销证明（证明公司存续期）
②股权协议/合伙合同（证明实际参与经营）
③项目合同+回款流水（显示业务真实性）
④社保缴纳记录/个税申报（佐证任职时长）
⑤媒体报道/行业奖项（增加可信背书）
⏰操作指南
1️⃣保存关键文件：公司银行流水、完税证明、办公场地租赁合同等原件扫描存档
2️⃣开具自述证明：用公司抬头纸写明任职时段、岗位职责、离职原因，法人签字+公章（未注销的可补）
3️⃣找合伙人/客户写推荐信：重点描述你在项目中的具体贡献
?沟通话术（HR视角）
“我在XX-XX年自主运营XX项目，期间统筹20人团队实现年营收300w+（量化业绩）。虽然无法提供传统离职证明，但附带了股权协议、项目流水及客户评价，您也可以联系前合伙人XXX核实（主动提供联系方式）”
创业本就是能力证明，重点突出资源整合、成本管控、抗压能力等稀缺价值，反而比打工经历更让HR眼前一亮！
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系【儒智流水】一起交流解决。
