你觉得跳槽最重要的是什么？
没错，离职证明！
成都某家技术公司的一名程序员，在项目紧要关头提出离职，公司挽留未果。于是HR在该员工离职证明上多加了一句话：
“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请。”
员工以损害个人利益为由，将原公司告上法庭，让公司惹上了官司，且惨遭赔偿。
从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，但是，合格的离职证明应该怎么开，很多HR是不太明白的。
没有离职证明就一定不能办理入职吗？
511
0
你觉得跳槽最重要的是什么？
没错，离职证明！
成都某家技术公司的一名程序员，在项目紧要关头提出离职，公司挽留未果。于是HR在该员工离职证明上多加了一句话：
“员工在项目未完成情况下因个人原因提出离职申请。”
员工以损害个人利益为由，将原公司告上法庭，让公司惹上了官司，且惨遭赔偿。
从法律层面上讲，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，但是，合格的离职证明应该怎么开，很多HR是不太明白的。
下一篇收入证明怎么开？
相关文章
抱歉，评论功能暂时关闭!
