一般情况下，HR在交社保的时候是不会查你之前的社保是由哪家单位帮你交的，除非她会查下你的背景，有可能会去查~ 面试的时候最好不要选择隐瞒或谎报情况，如果公司很在意背景调查，发现你有不诚实的情况，可能就不会给你发OFFER了。
对于入职新公司需要提供银行流水的几点看法
最近，关于入职需要提供银行流水的问题网上讨论得比较火热。有赞成的，也有反对的，
1、这是人事录用惯例，没有为什么，别的公司都要，我们公司也一直都是这样执行的，不能因为你破了规矩；
2、客户的HR要（如果是猎头推荐的话）；
3、人事档案需要知道你现在的薪资（猎头或HR存档）；
4、其他奇葩理由待补充
另外，投资人即私人老板的回答最直接：公司（HR为代表）之所以会在薪资证明、银行流水上纠缠，无非是他们需要一个东西来证明他们给出的offer上的money是合理的，说得直白点就是要个安心。他们需要证明在钱的问题上没有犯错。一个offer给出去，无非就是：这个人符合岗位要求 - 这主要由用人部门决定；这个人的价格符合预算 - 有的公司是HR决定的（薪资架构C&B），有的公司是HR和用人部门共同商定。
所以，入职需要提供银行流水确实不合乎情理，但作为如今入职的门槛，你不提供或许新公司会认为你心虚，有虚报工资的嫌疑。因些，想要在新的公司上班，就不能不低头
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