我发现职场上最不聪明的人，是不会在面试当中谈薪资的。
教你３招，你的面试薪资绝对提高一倍，不看绝对后悔。
第１个你去面试一个新工作，面试官问你期望的月薪是多少。普通人一上来就会打我期望１０Ｋ，因为我之前的工资是８Ｋ，错了真正懂得贪心的人，一定要先去了解再给出报价。他会说，贵公司肯定有一套成熟的薪酬体系，方便介绍一下吗？比如说我们的福利奖金，涨薪的机制等等。
第２个面试官问，我觉得你薪水期待太高了，我觉得你也就值多少多少钱，普通人一旦被面试官刻意施压，立马就会情绪反弹，轻则会反驳面试官，重则转身就走人。殊不知，这是大多数面试官的压力面试。其实你可以这样巧妙化解，您给出的岗位预算，虽然和我的预期不太相符，但是我想，主要还是因为您现在不太了解我的能力和我过往的一个业绩，如果您知道我的真实价值的话，您就会觉得我的期待薪资相比，我能给公司创造的价值，那是非常具备性价比的。
第３个你前单位不错，为什么还要离职呢？最蠢的回答，就是因为我上一家公司，人际关系太复杂了，老板们也是今天一个主意，明天一个想法，高情商的人记住，他绝对不会在面试当中抱怨的。你可以这样去讲，其实这是我的职业规划，以前的公司同样的岗位已经做到了，比较高的水平，也就是天花板遇到了天花板，所以，我希望能够谋求更大的平台和机会，来锻炼发展，获得我个人和公司的共同成长，你学会了吗？
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