有些朋友会在面试的时候被HR问到上一家公司的工资待遇。最后面试结束后，HR会告诉应聘者，如果收到OFFER，入职时需要提供上一家公司的薪资银行流水。也就是说，新员工入职时是需要提供入职银行流水。这是为什么呢？让儒智流水带大家一起来了解一下吧。
为什么有的公司入职需要提供银行流水？
1.在某些行业，有些公司在招聘员工时，要求员工提供银行流水。一方面，他们希望获得员工的真实收入，以便给他们适当的工资；另一方面，他们想降低成本，避免新员工过高的薪资要求，高于行业水平。很多没有职级工资制度的公司，一般都会要求新员工提供银行流水。
2.无论在哪个行业，都会出现薪酬与实际职位不匹配的情况。有些面试官的上家工资是真是假。仅仅依靠面试官的片面之词，很难确认他们工资的真实性。很多初创公司可能找不到合适的员工，所以需要高薪聘请。但他们也需要结合员工的实际能力来进行薪酬分级。所以他们也会要求员工提供入职银行流水。
不提供银行流水可以吗？
一个职位的薪资市场水平基本是固定的，所以HR会通过入职银行流水合理给出薪资。当应聘者不同意给入职银行流水时，可能会面临不会发OFFER的情况，所以应聘者要做好自己的打算。HR在要求新员工提供入职银行流水时，需要征得新员工的同意。一旦新员工同意，就意味着一些重要的个人信息可能会被公司读取。员工应该清楚地了解这种情况是否侵犯了员工的个人隐私。
这就是为什么有些公司要求员工提供入职银行流水的原因。
