最近儒智流水看到这样一篇求助贴，原文是这样：向公司提交了离职申请，但老板找我谈话却要我留下，提出给我加薪的方式，工资涨到了我新公司offer之上，我好犹豫，这个到底要不要留下来？求助?
借此机会儒智流水来说个案例：
小张在一家游戏公司上班，入职一段时间后觉得工资比较低，工作又比较辛苦，于是二月便提出了离职的申请。
三月分经理便找小张谈话说愿意给他加薪，但要等游戏上线。小张觉得已经在游戏上也花了不小心血，便同意了。一直等到5月游戏快上线了，经理问小张要加多少才满意，小张说要一万。经理同意了。
可到五月底，经理说游戏由于某种原因没上线，假如5月给涨就给九千，6月后再给一万，当然只是随便说说，经理的意思就是让小张再等等。
到了六月底，经理又推脱说7月15以前给你答复，如果不行你再提辞职。
七月初终于在加薪多少问题上沟通了大半天后，提薪还是再终确定下来了。
到了八月底单位宣布解散，七月和八月工资资都不发，手里还有厚厚一沓加班的出租车小票小张都无处报销。
如今想起来，小张有点后悔，他觉得如果二月直接走，那时候找个13k的工作真的不难，以前为何留下呢？
因为听多了好听的话，吃起了饼。后面为何还没走呢？因为前面画了饼，感觉不吃一口觉得亏了。最后？死路一条。
说了这里，相信大家都有所感触，离职自己一定要考虑清楚，如果觉得公司没前途，最好还是果断离职，特别是小公司，在如今这个大环境下，想要活下来真的太难了。
