新公司入职让提供薪资银行流水，这个大部分公司都有这样的规定。对于这样的要求，大部分人表示理解并配合，但也有一部分人对些比较反感并抗拒，最近就有很多客户联系儒智流水时抱怨：最讨厌新公司动不动就要提供薪资银行流水和工资收入证明，这和上一家公司给你薪资有什么关系呢？能接受我的薪资就聘用，不能接受就直接PASS。对于这样的观点相信很多人都感同深受。
但对于这种情况，儒智流水还是谈谈自已的个人观点：在我看来，新公司要求提供薪资银行流水这是很正常不过的事了，在如今的职场环境下，请问有几家公司入职不要提供的呢？特别是对于像阿里，腾迅，京东等一些大型公司，都是需要提供的。纠其原因，相信来到这里的朋友，大部分人都有过虚报薪资的情况，既然有虚报情况，肯定就有待核实步骤。因此这个问题的答案也就不请自来了。在这个互联网时代，本来就缺乏诚信，因此用薪资证明来佐证你的薪资情况也是不为过的。认为不应该提供薪资银行流水的只不过是站立的角度不同而已。
接下来，我们回到正题，那如果虚报了薪资提供不了薪资银行流水怎么办？到底是和新公司如实坦白有虚报的情况还是不予理会直接不提供呢？儒智流水认为这两种方法都是不可取的。如果你如实坦白，那么你在新公司的诚信度就将大打折扣，或许对于以后的升职都比较渺茫，如果在一个看不到希望的公司待下去有什么意义？如果直接拒绝提供，或许你连进入新公司大门的机会都没有了。其实对于这种情况，我们先要冷静下来，公司让你提供，你肯定得配合，提供不了，可以找儒智流水，可以按你当初报的薪资定制一份，这才是完美解决之道。
