入职要银行流水，相信求职者对此并不陌生。但有些人打出来的工资流水体现方式不同，并没有显示代发工资字样，这样的流水能正常入职吗？
其实，流水上体不体现代发工资字样这决定于公司发放工资的式式。所谓代发工资也就是薪酬外包。代发工资服务是人力资源业务流程外包服务的一个重要组成部分，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的管理哲学和管理方式，强调企业只做自己最擅长、最核心的业务，同时从外部获取专业、高效、低成本的服务，从而实现企业精简和瘦身，更好适应迅速变化的市场环境。这样做的好处有三点：
１、提高企业规范性，大量的临时性用工工作不稳定大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过人事外包公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说，这种方法比较省时省力，可以不用耗费时间去给员工发工资，将这些时间用到更有价值的工作上。
２、降低用人成本支出：用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益，二是以市场价格制定工资标准，三是不需要为被派遣人员额外支付其他计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
３、提高工作效率：很多单位每次给员工发放工资的时候都会提取大量的现金，不但繁琐而且还不安全，有了合作的劳务派遣公司就可以直接将工资转给劳务派遣公司，然后劳务派遣公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或者将工资转入用人单位制定工资发放人员账户中。
而有些公司并没有考虑这么多，只是通过自已的财务以转账的形式发放，然后可能会备注为工资，这样在打印的流水上体现的则是工资字样。还有些公司可能为了避税，则直接以个人转账的形式发放，所以这也就是为什么不同的公司打印出来的工资流水会有不同的体现方式。
其实最后儒智流水想说的是不管工资流水上体现的是什么，这都不影响入职，并不一定必须体现为代发工资。对于新公司如果有疑问的，你可以和HR作出合理的解释就行了。
