离职证明原件 vs 复印件，入职该交哪个？
很多人入职都卡在这一步！到底交原件还是复印件？生怕交错影响入职
今天一次性讲透，职场小白也能秒懂，再也不用瞎纠结！
首先给大家划重点：正规公司入职，优先收原件归档！
因为公司人事档案审核、社保备案，都需要原件材料，复印件大多不算有效凭证。
但重点来了！原件千万别一股脑全交出去！
教大家一个最稳妥的操作：入职前自己多复印2–3份，原件给公司核验，复印件上交存档。
大部分HR都支持这个操作！核验无误后会归还原件，自己留着备用，下次跳槽直接用。
给大家分情况说清楚：
大厂/国企/事业单位：审核严格，必须看原件，存档可交复印件
中小私企：流程宽松，复印件+原件核验基本都能过
只交复印件、无原件核验：大概率被打回，审核不通过
很多人踩坑：入职直接上交唯一原件，下次跳槽、考公、办社保急用的时候，手里空空啥都没有，补办超级麻烦！
最后总结：能不交原件就不交，原件自留，复印件上交！
小小细节避免后续一堆麻烦，跳槽入职稳稳顺利
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