你以为入职新公司不需要离职证明？大错特错！
很多求职者都有个致命误区：只要面试过了，就能顺利入职！
完全忽略了离职证明，最后卡在上岗环节，到手的offer直接飞了
真心提醒大家：越是正规公司、大厂、五险一金齐全的企业，越看重离职证明。
很多宝子以为只有大跳槽才需要，小公司随便糊弄就行，这是超级大坑！
公司要离职证明真不是为难你，核心就一个：规避双重劳动关系风险。
HR必须确认你已经和上一家公司彻底解约，没有纠纷、没有在职挂岗，才能给你正常办入职、缴社保。
别心存侥幸觉得“没人查”，现在入职背调、社保联网，一查一个准。
这里说下真实情况：
试用期入职、换城市跳槽、空窗期入职，全都需要离职证明！
唯一例外只有应届生、首次就业的小伙伴。
如果你的证明丢了、原公司不开、甚至失联，也别慌！
可以用解除劳动合同协议、社保缴费记录、离职交接单替代，提前和HR沟通说明，基本都能顺利通过。
最后再次强调：求职不易，细节别翻车！提前备好离职证明，稳稳入职新工作
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如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系”儒智流水“一起交流。
