如今，入职体检是求职时的必要环节，而在求职高峰季，被多家用人单位录用并要求在短时间内重复体检的求职者不在少数。有求职者向儒智流水诉苦：“每次体检都要抽血、拍胸片，想用此前的体检报告替代，然而用人单位对体检报告有时间要求，有的要求一个月内，甚至一周内，因此不能替代，为何上次做的体检报告这次不能用了？”那么到底一份体检报告能管多久呢？
检报告的有效期其实跟你用于什么用途有关系，像开个健康证明，比方去游泳开个健康证明或者出国旅游等等，健康报告半年可有效。但是如果你拿体检报告入职就很难说了，如果入职一个小公司或者做家政这种小单位，他们可能也会认同你半年之内的体检报告。但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职、警察的入职，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可。报告的有效期要根据不同的目的再解读，主要看对方认可不认可体检报告。
现在体检报告越来越多的地方需要用到，公考要体检，求职要体检，考教师资格证也要体检，从好的方面来看，这是为毕业生自身的身体健康负责，而且还可以通过这些体检发现一些传染性疾病，也是对公共卫生安全负责。现在的问题是，如果有人在短时间内参加公考、求职，或者是更换工作，就可能面临多次重复体检的问题。这一方面加重了当事人的经济负担，另一方面也对当事人的身体健康带来不利影响。尤其是大多数的体检项目会有胸透这一项，也就是X射线检查，对体检者的身体是很不利的，从医学的角度来看，也是应该能避免就避免的。所以很多人就会选择不去体检，而找我们出具一份体检报告也是可以的，这样既节省了时间，还保护了身体不至于过度体检。
