求职应聘时如何不尴尬地讨论薪资？
我们目前在找工作的时候，除了要看工作的具体内容，看他的薪资高低，那么在求职的过程当中，如何才能不尴尬的讨论好薪资，其实也是我们在面试时需要掌握的一些方法，那么具体要如何做呢？
首先我们可以在中间环节的时候提到薪资的问题
在面试的最后一个环节，那么这些公司的hr人员就会问你还有什么问题，那么你可以事先准备好三个问题，那么把薪资的问题放在第2条咨询，这样既不会太突兀，而且也会比较的合适，不会显得特别的尴尬。如果在讨论机制的过程当中不好意思的话，也可以直接用另外一个话题来转。
准备好三个预计档次
在面试的过程当中，那么这些人会给问你的预期目标的薪资是多少，那么这时候你就需要提前想好三个数字，第1个是你能够接受的最低值，也就是你的工资下限，第2个就是需要结合市场的情况来衡量自己的实际能力，最后一个就是能够让自己满意的或者是超过自己满意的。
第三个不要因为工资太低就立马的拒绝
我们在应聘时所说的这些公司可能不是我们理想的，甚至是没有办法接受的，所以很多人大部分都会拒绝，那么一开始就把机会挡在门外，其实对我们自己也是一个不少的损失，这时候我们可以先讨论或者是先谈有没有提升的空间，如果有的话也可以考虑不要立即拒绝。
求职应聘时如何不尴尬的讨论薪资，其实最主要的还是要看你的能力，如果你的能力的好的话，那么公司也不会吝啬的，所以具体的还是要把自己的能力提升上去。
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