职场求生欲法则，你get到了吗？
很多人在社会之中需要接触的人际关系之中，最重要的一个就是职场关系。从学校毕业之后就需要步入职场，除非寄生虫不工作。步入职场之后，无论是个体户还是小职员都需要接触为了工作而努力。
相信很多人都看过《职场》这部电视剧，也被里面胡歌的演技所折服。电视剧是大众的文化，剧情好看、色彩光亮、服饰精美当然是对一部好剧的最低要求，更高层次的好剧是要有现实意义，可以带给观众思考和启迪。《猎场》为我们揭示的就是一幅充满生活哲理的现实画卷。
胡歌饰演的郑秋冬非常有代表性，他是一个与时代同呼吸共命运的苦逼男主，急功近利，每一次都试图站在时代的风口，最终却落到谷底，是一个非常典型的被大时代坑害的小人物，如果写得好，郑秋冬很有可能成为荧幕上的另一个经典，透过他可以来折射中国的大时代悲剧。
郑秋冬这个大学毕业后以猎头公司为人生奋斗目标的人，给自己的定位就不是一个平平凡凡的普通人。为了达到目的不择手段甚至误入歧途，最终招来了牢狱之灾。这也告诉刚刚走出校门的大学生，有远大理想的年轻人还是要脚踏实地去积累，千万不要为了目的不择手段。
剧中郑秋冬的三段感情也颇值得大家玩味，其实每个人在成长过程中都需要经历几段挫折和感情，每个人的生命中都有几个过客，一个包容我们的幼稚；一个陪伴我们的成长；还有一个见证我们的成功。当千帆过尽之后，才能看清自己真正要的是什么。
部影视作品都是我们社会生活的缩影，每个人物都像我们的身边人一样，这些故事似曾相识，这些事情引人深思，希望大家都能从中收获更多！
第一、勿打听。新员工入职之后最忌讳的就是瞎打听，该知道的总会知道，不该知道的就不要瞎打听。瞎打听的后果只会让公司的人产生厌恶。而且打听完还嚼舌根的人是最讨厌的，同事会觉得新员工说话不靠谱不愿意深交。从而导致工作之后没有人愿意帮忙，孤军奋战。
第二、融入集体。进入职场之后，不要眼高手低看不起工作能力低的同事；也不要因为自己出身于名牌大学，就对其他同事产生歧视心理。融入集体才能更好的和同事共事，展开工作。
第三、承受委屈。委屈分为真委屈和假委屈。假委屈就是自己做错了却怪老板做事人太绝情；真委屈是确实没做错事，但是老板不明事理冤枉。在职场之中只有无论是真委屈还是假委屈都要能够承受，能够在承受委屈的同时总结教训改正错误是难能可贵的；如果只是因为一点委屈就转头辞职只会让人瞧不起。
第四、勤快，不惧小。进入职场之后要勤快，无论大事小事都要勤快，如果在职场之中行为处事还是拖拖拉拉最终只会被辞退。同时在做事的时候不要嫌弃事小，觉得屈才，所以在做事的时候就不用心只是随便完成。事无大小，关键在于办事者的态度。
第五、学会尊重。在职场之中，学会尊重别人能够赢得很棒的人际关系。在职位低的时候要尊重上级和同事，在职位高的时候也不要因为自己职位高就瞧不起人。只有自己知道尊重人才能赢得别人的尊重。尊重别人在职场上就像是一把钥匙，能够打开人与人之间的防线，对于职场工作的展开有很大的意义。
第六、不怕吃亏。常言道：“吃亏是福！”如果一个人进入职场之后畏手畏脚，看到难的事情就打退堂鼓是很遭老板和同事嫌弃的，真正聪明的员工应该不怕吃苦，看到难得事情就迎难而上，在吃苦的过程之中学习更多的知识。老板在面对不怕吃苦的员工时肯定会高看一眼。
第七、拥有钝感力。钝感力就是一个人迟钝的反应能力。在职场工作的过程之中能够和所有人沟通，在沟通的过程中对于老板的批评反应迟钝也是一种坚强的表现。在钝感力之后能够根据同事以及老板的态度了解自身不足从而进行改进是职场之中很难得态度，钝感力在职场也是难得的态度。
儒智流水觉得：初入职场要认清自己的地位，不是你挑公司而是公司挑你，不要因为一时喜好就任意妄为，有好的工作要好好把握。现代大学生没工作的很多，公司也不会缺少求职者，如果没有把握住机会，只会成为被淘汰者。你们对于初入职场有什么建议吗？欢迎评论分享。
