“入职非要我银行流水？HR老姐姐说透3个潜规则”
做了10年HR，每年帮200+人谈薪跳槽，今天说点大实话：要流水的公司不一定都是坑，但盲目给流水的人100%会吃亏！收好这份避险指南?
一、公司为什么要流水？真相扎心
1️⃣ 验真假：防简历虚报薪资（总有人把13薪写成20薪）
2️⃣ 定薪资：想用你当前的工资压价（特别是平薪跳槽的人）
3️⃣ 查流水：辅助背调（看你是否和社保/个税记录一致）
? 注意！正规公司会在发offer后要流水，用来走审批流程，但面试阶段就急着要的，90%在比价砍预算！
二、3种情况你可以理直气壮拒绝
? 要全部流水：只需提供薪资入账部分（其他消费记录属于隐私）
? 强制现场登录网银：警惕信息泄漏！坚持“截图打码后发送”
? 私人账号索要流水：截图务必添加水印“仅供XX公司入职审核”‼️
三、安全提交流水的3个技巧
✅ 打码双重防护：
除了薪资数字，隐藏交易对手、余额、账号后四位（防诈骗）
用美图秀秀“存档防伪”功能，加上你的姓名+日期水印
✅ 分段证明：
最近6个月流水截取工资入账日前后3天
年终奖单独提供人力支付记录（邮件/短信）
✅ 反客为主提问：
“请问流水主要用于薪资验证还是岗位定级？”
“能否同步让我知晓公司的薪资带宽范围？”
——主动权要握在自己手里
?终极忠告：
正规公司会签《个人信息授权书》明确用途，如果你遇到“不给流水就取消offer”的公司，反过来想：这种不尊重员工隐私的企业，真的值得去吗？
如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系儒智流水为您专业解答。
