离职当天，一定要拿到的四个证明

　　离职当天，一定要拿到的四个证明，当天要做的

　　告别不是简单的再见

　　漂亮宝贝离职了，但离职不仅是结束，更是新开始的准备。记得在离开的那一天处理好所有事项，避免留下后患。

　　这四个证明，离职当天必须拿到

　　1.离职证明：

　　无论主动辞职还是被优化，离职证明是必须要拿到的，而且要盖红章的原件哦！

　　2.薪资证明：

　　入职中大型公司可能会有背调流程，需要你提供相应的薪资证明，所以离职前先让公司给开具一个。

　　劳动合同原件：

　　入职时就应该签订劳动合同，并且用人单位和劳动者各执一份。如果入职时没有拿到，离职时一定要拿到。

　　3.解除劳动合同证明：

　　想放松一下自己，这个证明就很重要了，不仅能够证明你离职，还可以用它来进行“失业登记”，拿到失业补贴。

　　必须要搞定的注意事项

　　钱相关确认好：

　　确认应发放的工资、奖金和报销等，确认好金额以及发放时间，以免造成损失。

　　4.社保衔接：

　　一般离职当月公司应当缴纳社保，次月由新公司缴纳社保。如果不需要马上入职或者裸辞，可以自行弄灵活就业。

　　工作交接记录：

　　文件发给领导及交接的同事，确保工作交接顺利。

　　保存重要联系方式：

　　直属领导、HR、可能以后有工作交集的重要同事的联系方式，这些都要保存好。

　　如果通过以上方式还是无法解决您的难题，可以联系儒智流水为您专业解答。