入职新公司薪资证明可以用合同证明吗?
一般情况下，入职新公司薪资证明是需要提供正式的薪资证明文件的，通常是由公司财务部门或人力资源部门出具的。虽然有些公司可能会接受合同作为薪资证明的依据，但更为可靠和正规的做法还是提供正式的薪资证明文件。
合同作为一种雇佣协议文件，通常会包含员工的薪资信息，但并不一定被其他机构或公司认可为有效的薪资证明文件。这是因为合同可能会存在虚假或不准确的情况，而且在法律上也不具备同等的证明效力。
另外，如果未来需要向银行或其他机构证明自己的收入情况，通常也需要提供正式的薪资证明文件。在这种情况下，合同可能会被视为不够全面或正式，可能会导致证明的不完整或被拒绝的情况发生。
综上所述，虽然有些公司可能会接受合同作为薪资证明的依据，但为了避免出现不必要的麻烦或误会，建议尽量提供正式的薪资证明文件作为薪资证明的依据。这样不仅能够提高证明的可靠性和正规性，也能够保证自己在各种场合下的合法权益。
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