员工有医院开的病假条公司不让休息合理吗？
在现代社会，健康已经成为人们生活中至关重要的一部分。然而，随着工作压力的增加，许多员工不可避免地会因为身体原因而需要请假休息。然而，有些公司可能会不让员工休息，即使他们持有医院开具的病假条。这种做法是否合理呢？
首先，让我们来看看员工持有医院开具的病假条的情况。病假条是由专业医生根据员工的身体状况开具的证明，证明其需要休息以恢复健康。因此，病假条的真实性是有保障的，不容质疑。如果公司不让员工休息，那么就是在忽视员工的健康权益。
其次，让我们来思考一下公司不让员工休息的原因。也许是因为公司的工作量大，员工请假会给公司带来一定的影响。然而，员工的健康是最重要的，公司应该设法安排其他员工来替代，而不是让病假的员工继续工作。否则，不仅会影响员工的健康，也会影响工作效率和公司的形象。
最后，公司应该建立健康的工作环境，鼓励员工在需要时请假休息。这不仅有利于员工的健康，也有利于公司的长远发展。因此，公司不让员工休息，即使持有病假条，是不合理的。
综上所述，员工持有医院开具的病假条，公司不让休息是不合理的。公司应该尊重员工的健康权益，建立健康的工作环境，让员工在需要时可以放心请假休息。这样不仅有利于员工的身心健康，也有利于公司的长远发展。希望各公司能够重视员工的健康，为员工提供一个良好的工作环境。
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