入职背调会由招聘公司或专门的背调公司进行（根据应聘岗位的重要性和公司的预算）。
调查内容通常有以下几项：
1 工作时间和职位。根据应聘岗位的重要性有可能还会调查前几段的工作时间，看是否和你的简历内容一致。提示：简历上的工作时间和职位要准确，如果有误差，要在背调前提出。
2 工作表现。其它人给你的评价。提示：会通过上级，同级，HR了解，如果你离职前有上级给你写的推荐信，将是一份强有力的文件，可以在背调前拿出，会省很多事。（在之前的职业发展-离职前的准备一文中有描述）
3 薪资证明（见上面描述）
4 学历和证书。
再次提示：如果你觉得调查上面几项会和你的简历，面试有误差，要在背调前提出。
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