新公司入职，需要工资银行流水，相信这波操作大部分人都遇到过。但新公司问你要工资流水一般都是收到offer后才会问你要的，可最近儒智流水听到网友反应说还没下offer就要给工资流水的公司，这种情况能不能给呢？
据儒智流水了解，像这种情况一般还是很少见。我先来谈谈我的看法吧。
像这种操作是新公司为了自身利益最大化而想出的绝招，于情于理肯定是不正常也不合理。因为这样做侵犯到的是求职者的利益。新公司这么做无非就是想要用最少的工资找到合适的人选。儒智流水长期和求职者打交道，一般来讲，新公司入职的流程都是在给offer后进行了背调，入职时提供了离职证明和流水，这才是健康合理的流程。这种操作本身就是不合理的，可为什么求职者还是不得不遵守这样的规则呢？
原因很简单。因为现在的工作难找，好工作更是难上加难。为了那碎银几两，不得不委屈求全。等你在较真不交的时候，可能别的人早就交上去了，等你想通了再递交上去的时候，可能对方告诉你这职位已经招满了。
所以在这里，儒智流水想说的是，希望大家记住，在招聘求职中，弱势方永远是求职者。对于新公司的要求，请务必理性对待。忍得一时之气，方能免得百日之忧！
